Segala Macam

Tentang Organisasi manusia yang di sebut dengan teori Behavioral Tokoh-tokoh (Behavioral scientist) 1. Elto mayo (1880-1949) 2. Abraham maslow 3. Douglas McGregor Aliran tingkah laku muncul sebagai akibat Dari pendekatan kelasik tidak berhasil mencapai produk efisien dan harmoni di tempat kerja yg harmoni. Pada aliran ini, di golongkan 2 pendekatan yaitu: Gerakan hubungan manusia Elto mayo Gerakan hubungan manusia penilitian manusia dalam tingkungan kerja:  pekerja, adalah seseorang yang bekerja di perusahaan yang mendapatkan perhatian khusus untuk bekerja lebih baik dan dapat meningkatkan produktivitas  pekerja akan bekerja lebih baik jika pekerja itu di awasi oleh atasanya  kelompok informal (lingkungan sosial dari karyawan) memiliki pengaruh positif pada produktivita  Abraham Maslow dan Doglas McGregor  pendekatan ilmiah ingkah laku  Maslow: kebutuhan yang memotivasi manusia untuk mendapatkan kepuasan dapat di buat hierarki. kebutuhan peringkat bawah harus di puaskan terlebih dahulu sebelum kebutuhan peringkat yang lebih tinggi dapat di penuhi.  McGregor: membedakan 2 asumsi dasar alternatif mengenai manusia dan pendekatan mereka pada perkerjaan. asumsi tersebut muncul 2 teori yaitu teori X dan teori Y  teori X dan teori Y antara lain sebagai berikut:  teori X: pandangan manusia tentang motivasi, pekerjaan yang di benci oleh karyawan yang harus di beri motivasi dengan paksaan dan uang  teori Y: pekerja/orang memiliki motivasi untuk bekerja melakukan pekerjaan yang lebih baik  demikian penjelasan tentang teori behavioral yang bisa di katakan juga organisasi adalah manusia